ワークライフバランス

生活スタイルに合わせた働き方

当院では、常勤の看護師に対して様々な勤務形態を設けています。
ご自身に合った働き方を選択することで、仕事上のキャリアも大事にしながら、家族との時間や趣味の時間も充実させることができます。
また、ご家庭の環境やお子さまの成長に合わせて働き方を変更することも可能となります。
人生の様々なステージにこの『選べる働き方』を活用してください。働き方について相談や質問等ございましたらお気軽に病院へご連絡ください。

※1　「可能（制限有）」とは、夜勤の回数制限及び曜日による制限等のこと。
※2　種別Gについては、退職金制度はありません。
※3　種別により給与ではなく賞与で差別化を図る仕組みです。

子育て支援

産休・育休復帰後、可能な限り本人の希望を優先に配属先を決定いたします。
※ほとんどの職員が産休前と同じ配属先を希望しています。

出産前後

産前産後休業〈女性〉…産前6週間、産後8週間

育児休業

出生時育児休業（パパ育休）〈男性〉…出生後8週間以内に最大4週間

育児休業〈女性〉〈男性〉…最長 子が2歳に達するまで

育児短時間勤務

子が3歳に達するまで、1日の所定労働時間を6時間まで短縮

子の看護休暇

未就学児1人につき年間5日まで（2人以上の場合は年間10日まで）取得可能